：中络集团 
：人浏览
：2021-12-29 06:44:55签订劳动合同对保护劳动者权益是非常有帮助的，用人单位和劳动者建立劳动关系后，用人单位就要在30日内和劳动者签订劳动合同，否则用人单位要支付2倍工资，那么指令签订劳动合同可撤销吗？中络宏博律所带你一起在下文中进行详细了解。
指令签订劳动合同可撤销吗
劳动合同是在指令的情况下签订的，如果存在可撤销的情形，如威胁、欺诈等，可以申请撤销劳动合同。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十七条 【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
以上就是中络宏博律所为大家整理关于“指令签订劳动合同可撤销吗”的相关法律知识，至于具体内容，还需要结合当事人自身实际情况确定，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询中络宏博律所，我们会有专业的律师为您提供帮助。
【版权与免责声明】本网站所发布的文章皆遵循版权声明，如果没得相应的授权，禁止转载，同时对于本网站所发布的文章，如若有涉及版权、声誉等问题，请及时联系我们并提出问题，我们将第一时间核实后根据相关规定及时处理。
本网站有部分内容来自互联网，如无意中侵犯了哪个媒体、公司、企业或个人等的知识产权，请来电或致函告之，本网站将在规定时间内给予删除等相关处理
公司地址：成都市高新区新中泰国际大厦32层 Copyright 备案号蜀ICP备19020348号-1 成都中络智合知识产权代理有限公司版权所有
成都[ 切换城市 ]
联系客服
资讯中心
24小时服务咨询电话 182-8043-2017 
上一篇： 没签劳动合同是否可以随时离职
下一篇： 多次挪用资金的追诉时效怎么计算
热线电话
182-8043-2017
在线咨询
微信咨询
返回顶部
