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：2022-01-17 02:48:14除了对外，还有对内的知识产权风险。
成都中络智合表示核心技术人员带走企业商业秘密。
公司订立商业秘密保密机制，制定员工保密手册、保密管理等相关规章制度。
公司在保密条款中，应明确预定保守商业秘密的方式、时间期限以及违约金、赔偿金。当然，还有固定泄露商业秘密的各种管理措施。
在传媒、设计、音频制作等文化传播型企业常常会遇到员工将工作成果以个人的名义集结出版或者做有经济价值的交易利用。无特别约定，员工可以将职务作品集结出版。
员工入职时，对部分创作生产性岗位，可以通过合同条款或者知识产权条款明确约定职务作品的著作权除署名权外，归属于单位。
成都中络智合表示公司若将作品展示在官网上，最好在网站上进行相应权利说明。
对于创新性企业而言，利用专利保护企业技术成果。非创造性改变某个技术特征，仍构成对专利人的侵犯。
做好专利检索及事先分析工作，在国家知识产权局网站提供的免费专利检索数据库查询确认。如果企业已经投入市场正在使用的新技术误入他人专利技术范围，应立即启动排雷程序。
善用管辖权向异地网络侵权者进行维权。立案工作有法院立案庭完成，我国法院在立案阶段仅对管辖问题进行形式审查，不进行实质审查。
司法实践中，不同地区法院对于著作权侵权赔偿的标准各不相同。
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