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劳动教养是否适用过失犯罪？

：中络集团：人浏览：2021-10-20 01:47:04

过失犯罪是与故意伤害相对的一种犯罪类型，是指犯罪分子因疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，造成危害后果构成的犯罪，那么劳动教养是否适用过失犯罪？中络宏博律所带你一起在下文中进行详细了解。

劳动教养是否适用过失犯罪

构成过失犯罪的，就要承担刑事责任。而劳动教养不是刑事处罚的类型。所以劳动教养不适用过失犯罪。

《中华人民共和国刑法》

第十五条【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。

过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

第三十三条【主刑种类】主刑的种类如下：

(一)管制;

(二)拘役;

(三)有期徒刑;

(四)无期徒刑;

(五)死刑。

第三十四条【附加刑种类】附加刑的种类如下：

(一)罚金;

(二)剥夺政治权利;

(三)没收财产。

附加刑也可以独立适用。

以上就是中络宏博律所为大家整理关于“劳动教养是否适用过失犯罪”的相关法律知识，至于具体内容，还需要结合当事人自身实际情况确定，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询中络宏博律所，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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