：中络集团 
：人浏览
：2021-06-17 17:53:04签订劳动合同时，要约定劳动合同的期限，而劳动合同期限有固定期限、无固定期限等的类型。无固定期限劳动合同是指没有具体终止期限的劳动合同，那么已签无期限劳动合同如何赔偿？中络宏博律所带你一起在下文中进行详细了解。
已签无期限劳动合同如何赔偿
公司解除无固定期限劳动合同的，要依据劳动者在用人单位工作年限计算赔偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上就是中络宏博律所为大家整理关于“已签无期限劳动合同如何赔偿?”的相关法律知识，至于具体内容，还需要结合当事人自身实际情况确定，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询中络宏博律所，我们会有专业的律师为您提供帮助。
【版权与免责声明】本网站所发布的文章皆遵循版权声明，如果没得相应的授权，禁止转载，同时对于本网站所发布的文章，如若有涉及版权、声誉等问题，请及时联系我们并提出问题，我们将第一时间核实后根据相关规定及时处理。
本网站有部分内容来自互联网，如无意中侵犯了哪个媒体、公司、企业或个人等的知识产权，请来电或致函告之，本网站将在规定时间内给予删除等相关处理
公司地址：成都市高新区新中泰国际大厦32层 Copyright 备案号蜀ICP备19020348号-1 成都中络智合知识产权代理有限公司版权所有
成都[ 切换城市 ]
联系客服
资讯中心
24小时服务咨询电话 182-8043-2017 
上一篇： 抚养权判决下来后需要多久生效？？
下一篇： 加盟未取得商标注册是欺诈吗？?
热线电话
182-8043-2017
在线咨询
微信咨询
返回顶部
